Seit über 55 Jahren stehen wir Ihnen als mittelständischer Handwerksbetrieb mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite.
Gegründet wurde der Betrieb 1949 von Rudolf Paulmichl, Brunnenbaumeister aus Kisslegg. 1978 folgte dann die Übernahme durch seinen Sohn Hans-Jürgen Paulmichl.
Im April 2003 stieg auch Jürgen Paulmichl , Heizungsbau- und Installationsmeister in den väterlichen Betrieb mit ein. Der Betrieb wurde durch ihn um die Bereiche Heizungsbau, Sanitärinstallationen und Solartechnik erweitert.
Mit zur Zeit 8 Mitarbeitern steht Ihnen unser Team zur Verfügung.
Einstellungssache!
Unsere Firmenkultur setzt sich aus Traditionen, Einstellungen und Verhaltensstandards zusammen. Diesen Standards wollen wir in allem, was wir tun, gerecht werden!
Unsere Mitarbeiter verbringen einen Großteil Ihrer Lebenszeit in unserer Firma. Wir möchten, dass diese Zeit so inspirrierend und glücklich wie möglich erlebt wird . Dieser Anspruch steht für uns alle an erster Stelle. Denn wir glauben, dass der erstklassige Service, den wir unseren Kunden bieten wollen, von der hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter abhängt. Wir helfen ihnen, aus ihrer Begabung das Beste zu machen. Wir behandeln unsere Mitarbeiter menschlich und versuchen ihnen zu helfen, wenn sie persönliche Probleme haben.
Für uns ist Management durch Einschüchterung inakzeptabel. Rücksichtslosigkeit ist uns zuwider. Wir mögen Menschen mit guten Umgangsformen. Und sehen keinen Gegensatz zwischen einem hohen professionellen Standard und einem menschlichen und freundlichen Umgang miteinander. Wir schätzen keine rigiden Hackordnungen. Wir geben unseren Mitarbeitern lieber ein Höchstmaß an Unabhängigkeit - aus dem Glauben heraus, dass Freiheit Initiative anregt. Die besten Ergebnisse erzielen Mitarbeiter , denen man nicht zu sagen braucht, was sie zu tun haben.
Wir schätzen Menschen, die ehrlich sind. Ehrlich in ihrer Argumentation, ehrlich zu den Kunden, ehrlich zu den Mitarbeitern, Lieferanten und gegenüber der Firma. Menschen, die ihre Meinung frei heraus sagen. Gleichzeitig bewundern wir Menschen , die zuhören können. Wir möchten, dass jeder sich wirklich bemüht, Meinungen, die sich von der eigenen unterscheiden, zu verstehen. Offenheit ist eine Tugend - Arroganz jedoch nicht. Wir bewundern alle, die hart arbeiten und die objektiv und gründlich sind. Nachlässige und oberflächliche Mitarbeiter leisten keine hervorragende Arbeit. Wir haben keine Vorurteile. Bei uns steht der Aufstieg allen offen, ungeachtet der Herkunft, der Religion und des Geschlechts.Unsere Toleranz hat allerdings auch Grenzen - zum Beispiel wenn Mitarbeiter in Wort und Tat unseren Standards und ethischen Einstellungen widersprechen.
